Collection(s) : Management
Paru le 30/08/2019 | Broché VII-206 pages
Professionnels
traduit de l'anglais (Etats-Unis) par Marianne Bouvier | avant-propos Dan Ariely | préface Patrick Dumoulin
Construire une great place to work
For all
Au service de la performance économique, des collaborateurs et de la société
Les entreprises doivent aujourd'hui s'adapter à des changements rapides induits par les nouvelles technologies et parallèlement elles doivent séduire leurs salariés qui aspirent à trouver un sens à leur travail. Dans ce contexte, les leaders doivent créer les conditions optimales pour que chaque collaborateur puisse donner le meilleur de lui-même, quel que soit son profil ou sa fonction.
« Créer une société meilleure en aidant les organisations à devenir des great places to work pour tous », telle est la mission de Great Place To Work® qui accompagne les entreprises s'engageant dans la voie du changement pour devenir des organisations où il fait bon travailler.
Dans cet ouvrage, vous découvrirez les clés pour construire une véritable culture de confiance au sein de votre organisation et en faire une entreprise inclusive et plus performante qui offre la meilleure expérience à ses collaborateurs.
À travers des recherches passionnantes et de nombreux exemples inspirants, comme Salesforce, modèle pour l'équité salariale hommes/femmes, ou Marriott, entreprise où chaque collaborateur, même le plus modeste, se voit valorisé et reconnu, vous découvrirez comment les entreprises où il fait bon travailler contribuent à créer une société meilleure, tout en améliorant leurs performances économiques.
Michael C. Bush est le CEO monde de Great Place To Work®. Dans soixante pays, Great Place To Work® aide les entreprises à construire des environnements où il fait bon travailler pour tous. Elle évalue la qualité de vie au travail des organisations grâce à une méthodologie structurante et unique qui mesure de manière approfondie la perception des collaborateurs et les pratiques des entreprises. Elle propose également des solutions sur-mesure pour accompagner les organisations dans leur transformation culturelle et ancrer la confiance au coeur de leur culture d'entreprise. L'objectif : les mettre en mouvement pour impacter durablement leur performance globale et l'épanouissement des collaborateurs.
