Boostez votre carrière ou changez de métier par la formation continue

Fiche technique

Format : Broché
Nb de pages : 221 pages
Poids : 400 g
Dimensions : 16cm X 25cm
Date de parution :
ISBN : 978-2-84001-741-7
EAN : 9782840017417

Boostez votre carrière ou changez de métier par la formation continue

de

chez Maxima

Paru le | Broché 221 pages

Tout public

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Quatrième de couverture

Aujourd'hui comme hier, il n'y a pas de secret, la promotion sociale passe par la formation continue. Il est possible, à tout âge, en suivant un cursus de formation interne à son entreprise, en bénéficiant d'un CIF, en retournant le soir sur les bancs de l'école, en profitant des possibilités offertes par la VAE et le DIF ou tout simplement, en s'auto-formant à distance, de booster sa carrière, voire de changer de métier pour exercer enfin celui qui vous plaît.

Oui, mais comment s'y prendre et, surtout, s'y retrouver tant le système est complexe et l'offre de formation variée ? Ce premier guide pratique de référence sur le sujet va vous aider à y voir clair.

Alliant sérieux et pragmatisme, ce livre a été conçu pour répondre de façon simple à toutes les questions que se pose un salarié voulant évoluer. Il va vous permettre de :

  1. mieux connaître le fonctionnement du dispositif de formation continue ;
  2. découvrir les différents moyens de se former (cours du soir, EAD)
  3. maîtriser les différents dispositifs d'aide existants (DIF, CIF, VAE)
  4. vous guider dans le choix d'un organisme ou d'une école.

Ouvrage spécialement destiné à celles et ceux qui envisagent de reprendre leurs études, de tenter une VAE, voire de changer de métier, ce guide sera également utile aux professionnels de la formation en entreprise (intervenants, formateurs, tuteurs et responsables RH), aux acteurs de l'orientation (Conseillers d'orientation en milieu scolaire ou universitaire, ainsi que ceux de Pôle Emploi) et, naturellement aux enseignants chargés d'adultes en formation continue (CESI, CNAM, CNED, IUT, Ecoles de Commerce et d'Ingénieur), sans oublier les chefs d'entreprise ainsi que les managers de terrain (responsables du développement personnel des salariés de leur équipe).

Du même auteur : Didier Janssoone