Paru le 19/06/2003 | Broché 287 pages
Tout public
En quelques décennies, l'élévation irrépressible du chômage a mis en cause l'emploi salarié comme norme du travail. Les moyens de lutte sont pourtant controversés : faut-il réduire la population active ou multiplier le nombre d'emplois offerts ? diminuer la durée du travail ou minorer son coût ? rendre plus flexible le marché du travail ou renforcer la formation ? développer les services ? déconnecter l'emploi du revenu ? activer les dépenses pour l'emploi ?
Autant de questions, parmi d'autres, traitées dans cet ouvrage dont l'un des apports les plus originaux est l'évocation des conséquences personnelles et sociales du non-emploi : état de santé, répercussions familiales, pauvreté, exclusion, comportements politiques et syndicaux... Les évolutions potentielles du travail - télétravail, portage, groupements d'employeurs, contrat d'activité, multi-activité, bénévolat, revenu minimum d'existence... - sont également examinées. L'objectif est de brosser le panorama le plus large possible de ce phénomène économique et social. Cette seconde édition consacre ainsi un nouveau chapitre à la dimension européenne des politiques de l'emploi - niveau d'action auquel se jouera très certainement l'avenir du travail sur notre continent.
Robert Holcman, diplômé de l'Institut d'études politiques de Paris et de l'École nationale de la santé publique, est directeur des ressources humaines de l'hôpital Raymond-Poincaré (Assistance publique-Hôpitaux de Paris). Lauréat de la Fondation nationale «Entreprise et performance» pour son étude sur le régime néerlandais d'incapacité au travail, il est l'auteur de nombreux articles, dossiers et ouvrages consacrés à l'économie du travail et de la protection sociale.
