Comportements humains et management

Fiche technique

Format : Broché
Nb de pages : 361 pages
Poids : 636 g
Dimensions : 17cm X 24cm
Date de parution :
ISBN : 978-2-326-00294-4
EAN : 9782326002944

Comportements humains et management

chez Pearson

Paru le | Broché 361 pages

Professionnels

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Quatrième de couverture

Comportements humains et management

7e édition

Afin de mieux éclairer les problématiques liées aux comportements dans le management des individus et des équipes, cet ouvrage puise dans les apports essentiels des sciences humaines et sociales (psychologie, psychologie sociale, anthropologie, sociologie, etc.) mais aussi de l'économie et de la théorie des organisations.

Comportements humains et management offre un ancrage direct dans la réalité organisationnelle : il aborde la discipline au travers de situations rencontrées par les managers (phénomènes de communication, de motivation, de leadership, d'autonomie, etc.) et les interroge sous les trois angles complémentaires de l'individu, du groupe et de l'organisation.

Particulièrement pédagogique, ce manuel prend soin, pour chaque chapitre, de définir clairement tous les concepts clés, de proposer des exemples, des synthèses, des lectures complémentaires ainsi que des exercices ou des cas d'application.

Nouveautés dans cette 7e édition :

Les changements dus à la COVID-19 et ses conséquences sur le comportement et la gestion des humains sont intégrés à cette nouvelle édition :

  • la modification des lieux de travail avec le télétravail et le co-working ;
  • l'accélération de la digitalisation du travail pendant la crise ;
  • les conséquences du télétravail sur la motivation et le rôle du manager à distance ;
  • la différence de comportement entre les réunions en distanciel et les réunions en présentiel ;
  • le nouveau regard que la généralisation du télétravail offre sur la délégation et l'autonomie.

Forts du constat que les facteurs humains font la différence dans la performance des organisations, huit spécialistes se mobilisent pour constituer un réel soutien au management en vue de faciliter la collaboration au travail.

Biographie

Frédérique Alexandre-Bailly a été professeure associée à ESCP Business School. Elle est Directrice générale de l'ONISEP et présidente de la Société Française de Management.

Denis Bourgeois est professeur émérite à HEC Paris. Il a exercé des fonctions de direction en entreprise.

Jean-Pierre Gruère est professeur émérite au département « Stratégies, Hommes et Organisation » à ESCP Business School.

Nathalie Raulet-Croset est professeur des universités en théorie des organisations et en management à l'IAE de Paris- Sorbonne Business School.

Christine Roland-Lévy est professeur des universités à l'université de Reims Champagne-Ardenne. Elle est présidente de l'Association Internationale de Psychologie Appliquée.

Patrick Scharnitzky, docteur en psychologie sociale, est directeur associé au sein du cabinet AlterNego.

Pete Stone est le fondateur de Just different, société de conseil et de formation en diversité, inclusion et mixité.

Véronique Tran est doyenne et rectrice du campus de Berlin d'ESCP Business School.