Emploi et handicap : de la culture de la responsabilité sociétale des entreprises à l'émergence de nouvelles formes de travail

Fiche technique

Format : Broché
Nb de pages : 189 pages
Poids : 340 g
Dimensions : 16cm X 24cm
Date de parution :
ISBN : 978-2-85086-329-5
EAN : 9782850863295

Emploi et handicap

de la culture de la responsabilité sociétale des entreprises à l'émergence de nouvelles formes de travail

chez ESF éditeur

Collection(s) : Actions sociales

Paru le | Broché 189 pages

Professionnels

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préface Marie-Anne Montchamp


Quatrième de couverture

Emploi et handicap

Composé par des acteurs de l'insertion et du maintien en emploi des personnes en situation de handicap, cet ouvrage interroge la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) en la considérant comme un levier d'évolutions du management et de l'environnement du travail.

Il questionne la variabilité des situations de travail, les environnements d'accompagnement, la notion de capability les comportements de résilience, le sentiment d'efficacité personnelle et le pouvoir d'agir.

Il propose différents exemples de dispositifs d'accompagnement et d'inclusion des personnes en situation de handicap afin de mettre en exergue de nouvelles formes de management et d'accompagnement.

Son objectif : questionner l'innovation managériale et l'évolution des formes de travail pour une meilleure équité, un bien-être professionnel et le développement des compétences de chacun en vue d'une plus grande performance.

Cet ouvrage s'adresse aux managers, chargés de recrutement, référents handicap et chargés de mission handicap des organismes publics et des entreprises privées mais aussi aux chargés d'insertion handicap, référents diversité, référents RSE, cadres RH, cadres d'entreprise en charge de santé et sécurité au travail.

Préface de Marie-Anne Montchamp, présidente de la Caisse nationale de solidarité pour l'autonomie (CNSA), marraine d'honneur du diplôme interuniversitaire « Référent handicap, secteur privé, secteur public » (UPEC-UPEM).

Biographie

Karine Gros est maître de conférences en sciences humaines-littérature/Handicap et Emploi et agrégée ès-lettres. Elle coordonne une équipe pluriprofessionnelle d'experts avec laquelle elle développe des projets de formation et de recherche dans le domaine de l'insertion et du maintien en emploi des personnes handicapées. Co-responsable du DIU « Référent handicap, secteur privé, secteur public », elle est titulaire de la chaire « Handicap, Autonomie et Emploi » (université de Créteil). Elle a publié Professionnaliser le référent handicap (ESF-Editions Législatives, 2019).

Gérard Lefranc est Directeur Mission Insertion de Thales. Membre du CNCPH (Conseil national consultatif des personnes handicapées) d'avril 2016 à octobre 2019, il a participé dans le cadre de la commission « emploi et formation » aux concertations relatives aux modifications législatives concernant « l'obligation d'emploi des personnes handicapées » ainsi qu'à la définition de l'offre de service associée. Membre de la commission « Accessibilité » de l'Afnor, il a été l'initiateur de la norme « Organisme handi-accueillant ».