Collection(s) : Développement personnel & professionnel
Paru le 06/06/2019 | Broché 159 pages
Tout public
préface Henri-Emmanuel Journé
Être recruté dans les métiers de l'industrie et de l'agroalimentaire
Ce que les recruteurs attendent des candidats
Impréparation face aux vraies attentes des décideurs, manque de conviction, défaut d'objectivité par rapport à son parcours...
Autant de raisons qui peuvent pousser les recruteurs des métiers de l'industrie et de l'agroalimentaire à rejeter une candidature, pourtant jugée pertinente « sur le papier ».
L'enjeu est clair : convaincre, s'exprimer lucidement sur ses expériences professionnelles et personnelles, et considérer l'employeur comme le partenaire d'un futur projet commun.
À l'appui de milliers d'entretiens vécus du côté « consultant en recrutement » dans tous les métiers du secteur secondaire, l'auteur est parvenu à un constat édifiant : de nombreux candidats échouent car ils ignorent ce que l'on attend d'eux pendant l'entretien !
Dans un contexte de mondialisation, l'auteur propose au candidat des réflexions et des conseils pour se donner toutes les chances de passer du statut de postulant à celui de recruté !
Jean-Michel Cathala a dirigé son cabinet de conseils durant 27 ans, spécialisé dans le domaine de l'agroalimentaire. Impliqué au quotidien dans la recherche de la performance des individus, il est expert dans le recrutement de cadres, cadres supérieurs et dirigeants.
