Evaluer, évoluer
vers un nouveau dialogue en ressources humaines
Paru le
01/06/1992 |
Broché 192 pages
29.90 €
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Quatrième de
couverture
L'évaluation d'une personne intervient dans trois circonstances : à l'entrée dans l'entreprise, au cours de sa vie personnelle et au moment où elle quitte l'entreprise. C'est un concept difficile à manier car, connoté aux termes de jugement et d'examen, il se heurte à l'idée que chacun se fait de sa liberté individuelle.
