L'intelligence émotionnelle au travail

Fiche technique

Format : Broché
Nb de pages : 354 pages
Poids : 605 g
Dimensions : 16cm X 24cm
Date de parution :
EAN : 9782744061530

L'intelligence émotionnelle au travail

de , ,

chez Village mondial

Paru le | Broché 354 pages

Professionnels

29.00 Indisponible

traduit par de l'anglais (Etats-Unis) Emily Borgeaud


Quatrième de couverture

Trop longtemps, les managers ont relégué les émotions au rang de bruits parasites. Grâce au concept d'intelligence émotionnelle, ce temps est révolu. Aujourd'hui, le défi auquel sont confrontées les entreprises du monde entier est précisément de cultiver la compétence émotionnelle de leurs dirigeants, clé de la résonance collective et de l'épanouissement individuel.

De quelles ressources émotionnelles les dirigeants ont-ils besoin pour survivre au chaos du changement ? D'où le manager tire-t-il la force intérieure d'aborder avec honnêteté les vérités pénibles ? Qu'est-ce qui permet à un chef de motiver ses collaborateurs à faire de leur mieux et à rester fidèles à leur entreprise ? Comment les leaders créent-ils un climat émotionnel favorable aux innovations, à la performance ou aux relations chaleureuses avec les clients ?

À toutes ces questions, Daniel Goleman répond en se fondant, notamment, sur les découvertes récentes en neurologie. Épaulé cette fois par deux spécialistes de l'entreprise et de l'intelligence émotionnelle, Annie McKee et Richard Boyatzis, il élabore le modèle du leadership de résonance. L'intelligence émotionnelle, et ses quatre composantes - conscience de soi, gestion de soi, intelligence interpersonnelle et intelligence sociale -, en sont les ressources clés, tant au niveau de l'individu que des équipes et de l'organisation tout entière.

Biographie

Auteur des deux best-sellers mondiaux, L'intelligence émotionnelle I et II, docteur en psychologie, Daniel Goleman est aujourd'hui co-président du Consortium pour l'apprentissage social et émotionnel sur le lieu de travail, à l'université Rutgers.

Richard Boyatzis est directeur du Département de comportement organisationnel de la Weatherhead School of Management de Case Western Reserve University.

Annie McKee est directrice générale du Centre pour le développement professionnel de l'université de Pennsylvanie et travaille comme conseiller auprès de dirigeants du monde entier.