Collection(s) : Entreprise et carrières
Paru le 26/08/2010 | Broché 174 pages
Professionnels
La GPEC
Dans un contexte imprévisible
La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) est devenue une obligation légale. Le futur demeure, pour les entreprises, un « brouillard » que la prévision et/ou la prospective ne permettent pas de dissiper, même si elles peuvent agir sur sa densité. La GPEC doit donc s'exercer dans un contexte imprévisible.
¤ L'ouvrage développe l'idée qu'il est possible de se préparer efficacement à des évolutions dont on ne connaît qu'imparfaitement la nature, au travers de 25 questions/réponses :
¤ L'auteur présente une approche opérationnelle de la GPEC et tente également de fournir un cadre conceptuel, puisqu'il est vrai que l'efficacité des outils dépend en partie des compétences de celui qui les utilise, de sa capacité d'analyse et de diagnostic, face à des situations diverses et changeantes...
¤ Ce livre s'adresse aux praticiens de la fonction RH, aux acteurs en charge de l'emploi et de la formation dans les entreprises, les administrations ou les instances territoriales ainsi qu'aux étudiants engagés dans des cursus RH... qui ont ou auront à concevoir et à mettre en oeuvre des démarches de GPEC.
François Stankiewicz, agrégé des universités, est professeur à l'Université de Lille 1, membre du Clersé-CNRS, et consultant. Il enseigne la GPEC et l'audit social dans le Master 2 MRH (en formation initiale et continue). Il est l'auteur, avec la collaboration de F. Geuze, de Manager RH - Des concepts pour agir, 2e édition, Ed. De Boeck, 2010.
