Collection(s) : L'essentiel pour agir
Paru le 28/05/2004 | Broché 141 pages
Public motivé
Le départ négocié est un exercice périlleux à la fois pour l'employeur et le salarié. Pourtant, il est devenu un mode courant de rupture du contrat de travail. Pourquoi privilégier ce mode de rupture?
Quel est l'intérêt? Comment conclure une transaction ou une rupture amiable? Quelles sont les conséquences de ces contrats vis-à-vis des administrations fiscales et sociales?
Autant de questions auxquelles cet ouvrage répond grâce à des conseils et des exemples pratiques.
Résolument concret, rédigé dans un style simple et facilement accessible aux non-juristes, il permet au responsable du personnel comme au salarié de connaître les obligations avec précision afin de maîtriser l'essentiel pour agir.
François Taquet est avocat en droit social et professeur de droit social. Il est également chercheur auprès des universités de Rome et de Londres et rédacteur pour plusieurs revues juridiques.
