Collection(s) : L'essentiel pour agir
Paru le 03/01/2019 | Broché 408 pages
Tout public
Le droit du travail en 350 questions
Droits et obligations dans les relations individuelles et collectives de travail
Salariés, vous vous interrogez sur des points précis de la réglementation du travail : contrat, horaires, rémunération, congés, absences, démission...
Employeurs, managers ou responsables RH, vous souhaitez sécuriser vos pratiques de gestion du personnel : vous devez connaître les fondamentaux du droit social, appliquer les derniers textes en vigueur et intégrer la jurisprudence la plus récente.
Les différents types de contrats de travail et leurs clauses obligatoires, le compte personnel de formation (CPF), les modalités de rupture du contrat de travail, la mise en place progressive du CSE... Quelles sont toutes les incidences des ordonnances Macron sur les relations individuelles et collectives de travail ?
Rédigé sous forme de questions-réponses, 100 % à jour et opérationnel, ce guide pratique vous permettra de maîtriser l'essentiel du droit du travail.
Jean-Philippe Cavaillé
est diplômé de l'IEP de Paris et de l'ESSEC, titulaire d'un DEA en droit social et ancien moniteur en droit privé. Il exerce des responsabilités en RH au sein d'un groupe international. Auteur et coordinateur de plusieurs ouvrages et publications, il a également enseigné le droit social et les ressources humaines pendant plusieurs années.
