Le grand 8 : de la formation à la transformation managériale

Fiche technique

Format : Broché
Nb de pages : 279 pages
Poids : 490 g
Dimensions : 17cm X 22cm
Date de parution :
ISBN : 978-2-7061-5181-1
EAN : 9782706151811

Le grand 8

de la formation à la transformation managériale

chez PUG

Collection(s) : Comprendre pour agir

Paru le | Broché 279 pages

Professionnels

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sous la direction de Thierry Nadisic | préfaces de Jérôme Siméon et Thierry Picq


Quatrième de couverture

Le Grand 8

De la formation à la transformation managériale

Selon une enquête, 85 % des entreprises ont engagé une transformation durant ces dix dernières années. Parmi elles, 75 % échouent dans leur objectif d'amélioration de la performance. La raison de ces échecs ? Le facteur humain, et en particulier les réactions des collaborateurs et des équipes face aux transformations. Ce livre détaille une démarche appelée « Le Grand 8 » qui permet de faire évoluer en profondeur les comportements managériaux de l'ensemble des managers et dirigeants de l'entreprise afin de réaliser la transformation visée.

Cette démarche est proposée clé en main avec ses fondements, ses axes d'application et ce qui permet de la faire réussir sur le terrain. Elle est utilisée par l'école de management emlyon business school pour accompagner des entreprises partenaires dans le renouvellement de leur culture managériale et de leadership.

La transformation managériale réalisée chez Capgemini en suivant la démarche Grand 8 s'est vue récompensée par plusieurs prix : un Trophée du Digital Learning 2020 dans la catégorie Blended Learning & Accompagnement (Féfaur), un Digital Learning Excellence Award 2021 dans la catégorie RH & Management (Cegos/AES) et un Excellence in Practice Gold Award 2021 dans la catégorie Leadership Development (EFMD).