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Fiche technique

Format : Broché
Nb de pages : 250 pages
Poids : 400 g
Dimensions : 16cm X 24cm
Date de parution : 21/11/2001
EAN : 9782878804157

Le management par les valeurs

de Jean-François Claude

chez Liaisons

Collection(s) : Entreprise et carrières

Paru le 21/11/2001 | Broché 250 pages

Professionnels

27.50 € Indisponible

Quatrième de couverture

Alors que les entreprises sont de plus en plus flexibles, dans leur stratégie, leur organisation, leur périmètre, leur métier, et que les salariés sont invités à toujours plus d'autonomie, c'est devenu un enjeu majeur pour chacune d'elles de maintenir une culture collective dynamique et surtout efficace. Celle-ci est, en effet, le levier de la performance qui les spécifie.

Mais comment insuffler une culture qui caractérise, en propre, l'entreprise ? Comment donner envie aux collaborateurs de travailler ensemble ? Comment favoriser l'engagement de chacun d'entre eux ? Comment construire une identité légitime, pérenne ? Et, corrélativement, comment offrir l'image d'une collectivité fiable aux yeux des interlocuteurs externes ? Ces questions mettent en lumière la nécessité qu'ont les entreprises de se référer à leurs valeurs, pour en faire un levier du management et de la performance.

Ce livre se veut à la fois un support de réflexion et un guide pratique qui présente les notions et les outils opérationnels d'un management par les valeurs. Il a en outre l'ambition, en associant approche théorique et études de cas, de permettre au lecteur de mesurer lui-même la portée d'un tel recours aux valeurs pour manager l'entreprise.

L'ouvrage s'adresse aux managers ainsi qu'aux collaborateurs et aux différentes parties prenantes de l'entreprise du XXI^e siècle.

Biographie

Jean-François Claude est diplômé en gestion et sciences humaines. Successivement Directeur d'Etablissement, puis consultant en management, il exerce actuellement à l'Association Nationale pour la Formation Professionnelle (AFPA), où il a été chargé du développement qualité. Il y est aujourd'hui Auditeur Général. Son ouvrage précédent, «L'éthique au service du management» (1998), a reçu le Prix Manpower de l'ouvrage de ressources humaines et le Prix Rotary du livre d'entreprise.