Collection(s) : Efficacité professionnelle
Paru le 17/07/2020 | Broché 95 pages
Professionnels
Le manager et les représentants du personnel
L'actualité récente le prouve, notre pays est souvent pris dans un tumulte d'actions revendicatives. Mais, quand le terrain social s'anime, si les représentants du personnel sont formés pour remplir leurs missions, il est plus rare que les managers sachent quel comportement adopter pour faire face à la situation.
Parce qu'une relation sociale sereine ne se construit ni sur l'ignorance ni sur la peur et encore moins sous la menace, cet ouvrage vient apporter des clefs de compréhension aux managers et cadres afin de leur permettre d'exercer pleinement leur rôle d'animation du terrain social en évitant la menace du délit d'entrave.
Quelle que soit la structure publique ou privée, les managers, qui manifestent souvent peu d'intérêt pour le fait syndical ou la représentation du personnel, trouveront ici les références juridiques, les techniques, les points essentiels à retenir pour être à l'aise dans l'exercice de leurs fonctions et, le cas échéant, changer, faire évoluer ou conforter leurs pratiques.
Patrick Witvoet a occupé des fonctions dans les Ressources Humaines pendant 12 ans au sein de grands groupes internationaux (Dupont de Nemours, Air Liquide), dont 2 ans aux USA. Depuis 2001, il exerce une activité de conseil en management et en gestion des ressources humaines. En 2016, il crée Cordouan Consulting qui intervient en conseil et formation auprès d'organisations du secteur privé ou public sur la mise en place de politiques de gestion RH, de stratégie sociale et d'accompagnement des transformations culturelles et managériales. Il travaille en partenariat avec les cabinets de conseil Obéa et Top Consult.
Par ailleurs, il enseigne à l'IAE d'Angers, en master 2 Management International des RH, et à Audencia, en formation continue pour les professionnels RH.
