Le salaire, un enjeu pour l'euro-syndicalisme : histoire de la coordination des négociations collectives nationales

Fiche technique

Format : Broché
Nb de pages : 205 pages
Poids : 346 g
Dimensions : 16cm X 24cm
Date de parution :
ISBN : 978-2-8143-0049-1
EAN : 9782814300491

Le salaire, un enjeu pour l'euro-syndicalisme

histoire de la coordination des négociations collectives nationales

de

chez PUN-Editions universitaires de Lorraine

Collection(s) : Salariat et transformations sociales

Paru le | Broché 205 pages

Public motivé

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préface Bernard Friot


Quatrième de couverture

«Un livre rare, sur un sujet décisif», extrait de la préface de Bernard Friot.

Historiquement, le salaire a toujours été au coeur de l'identité syndicale au niveau national. Or, à l'échelle de l'Union européenne, l'euro-syndicalisme a longtemps abandonné le salaire, considéré comme un sujet «tabou». Et la modération salariale, initiée dans les années 1980 a progressivement été acceptée.

Comment les euro-syndicats peuvent-ils inventer aujourd'hui de nouvelles stratégies pour renouer avec la tradition de la défense du salaire ? Quelles revendications soutiennent-ils ? Un salaire minimum européen ?

Cet ouvrage détaille les initiatives syndicales mises en oeuvre depuis le début des années 1990 pour coordonner les négociations collectives nationales sur trois niveaux (interprofessionnel, sectoriel et transfrontalier) au sein de la Confédération européenne des syndicats, des fédérations syndicales européennes (en particulier celle des métallurgistes), et du groupe de Doorn (Allemagne et Benelux).

Longtemps méconnue, l'histoire de la coordination salariale invite pourtant à jeter un regard nouveau sur la négociation collective et les relations professionnelles, à l'échelle européenne. Son cadre dépasse en effet le seul «dialogue social européen». Processus politique, la coordination vise à renforcer, à court terme, la position des syndicats lors des négociations nationales et, à plus long terme, à rendre possible des négociations au niveau européen. La tâche est immense, l'exercice extrêmement complexe.

Anne Dufresne identifie ici les raisons de la lenteur avec laquelle la négociation salariale s'européanise. Elle met en lumière son obstacle fondamental : la dépolitisation du salaire sous la contrainte du cadre macro-économique imposé par l'Union économique et monétaire. Mais l'auteure révèle aussi, et surtout, l'ampleur du travail syndical déjà accompli d'échange d'information et d'apprentissage croisé, au-delà des frontières, gage d'une capacité future de mobilisation européenne.

Le salaire sera-t-il un jour au coeur de l'euro-syndicalisme ?

Biographie

Anne Dufresne est docteure en Sociologie de l'Université libre de Bruxelles (ULB) et de l'Université Paris X-Nanterre (UPX). Elle est chercheure à l'Université catholique de Louvain (UCL) sous mandat du Fonds national de la recherche scientifique (FNRS). Elle s'intéresse aux questions syndicales et sociales à l'échelon de l'Union européenne.