Les emplois atypiques : quelles réponses au besoin de flexicurité ?

Fiche technique

Format : Broché
Nb de pages : 164 pages
Poids : 242 g
Dimensions : 16cm X 24cm
Date de parution :
ISBN : 978-2-37148-021-6
EAN : 9782371480216

Les emplois atypiques

quelles réponses au besoin de flexicurité ?

de

chez Liaisons

Collection(s) : Liaisons sociales

Paru le | Broché 164 pages

Tout public

25.00 Indisponible

préface Hervé Sérieyx


Quatrième de couverture

Les emplois atypiques

Travail à temps partiel, CDD, intérim, mais aussi portage salarial, groupements d'employeurs, travail à temps partagé, coopératives d'activités et d'emploi et prêt de personnel interentreprises à but non lucratif : les emplois atypiques désignent les emplois qui dérogent au contrat de travail standard qu'est le CDI à temps plein, exercé dans les locaux de l'employeur. Ils visent à procurer de la flexibilité aux entreprises utilisatrices, tout en évitant la précarité aux individus. Ce double objectif est-il atteint ?

Afin de répondre à cette question, cet ouvrage propose une vue d'ensemble de ces emplois atypiques, un descriptif de chacun d'eux et une analyse comparative. Il explique en outre pourquoi certains emplois atypiques, pourtant sécurisés, concernent très peu de personnes.

La situation des auto-entrepreneurs et des stagiaires est également prise en compte. Même s'ils ne disposent pas d'un contrat de travail, au sens juridique du terme, les auto-entrepreneurs et les stagiaires n'en constituent pas moins des sources de flexibilité supplémentaires pour les entreprises, aux vertus sécurisantes très discutables pour les personnes concernées.

Biographie

Christophe Everaere est professeur de gestion à l'université Jean-Moulin Lyon 3. Il est également membre du centre de recherche Magellan à l'IAE de Lyon. Ses recherches portent sur la flexibilité et l'innovation sociale en entreprise.