Collection(s) : Villes et entreprises
Paru le 24/09/2020 | Broché 85 pages
Public motivé
Les entreprises à l'heure du Flex-Office
Contextes, enjeux, vécus
Les espaces de travail du monde tertiaire ont grandement évolué ces dernières années, et disposer d'un bureau à soi ne coule plus de source. La dépersonnalisation des postes de travail, qu'elle soit présentée sous le nom de Flex-Office, Nomadisme, Clean-Desk, ou plus simplement, de bureaux dépersonnalisés, présente des avantages considérables pour les entreprises.
Côté utilisateurs, ce choix n'est pas neutre : il a des incidences sur leur identification à l'entreprise, leur motivation, leur vie sociale au travail, en somme, leur vécu.
Cet ouvrage est composé de deux grandes parties. Une première fait le point sur les principales études scientifiques se rapportant aux espaces organisationnels. Une seconde présente - concrètement - comment six entreprises emblématiques se sont approprié cette solution spatiale.
Le parti-pris de l'étude a été de ne pas passer par la communication institutionnelle des entreprises mais plutôt d'écouter les usagers qui pratiquent ces espaces quotidiennement.
Delphine Minchella est docteure en Civilisation (Sorbonne, 2007) et docteure en Sciences de Gestion (Dauphine, 2015). Sa dernière thèse portait sur la façon dont l'espace peut être mis à contribution pour inciter à de nouvelles pratiques de travail. Depuis elle concentre ses recherches sur la question de l'espace au sens large du terme : des Flex-Offices jusqu'aux Tiers-Lieux et espaces de Co-Working (co-dirigeant actuellement une recherche appliquée sur ces espaces en Normandie). Elle est enseignante-chercheure à l'École de Management de Normandie (EM-Normandie).
