Collection(s) : Champs
Paru le 05/01/2011 | Broché 258 pages
Tout public
Le 6 mai 2007, Nicolas Sarkozy était élu président de la République. Son programme promettait le changement à une France réputée irréformable. Trois ans plus tard, des domaines aussi sensibles que les retraites, le contrat de travail, la représentativité syndicale ont fait l'objet de lois, ou de protocoles d'accord, sans anicroche notable. Nicolas Sarkozy serait-il en train de réussir là où ses prédécesseurs ont échoué ? Un examen minutieux des réformes entreprises prouve que la réalité est tout autre.
En s'attachant à quelques cas particuliers - réforme des régimes spéciaux de retraite de la SNCF, d'EDF et de la RATP, «modernisation» du marché du travail, réforme des taxis, hausse du pouvoir d'achat, défiscalisation des heures supplémentaires... - et en retraçant le cheminement tortueux qui mène des intentions aux résultats, cet ouvrage effectue une plongée salutaire dans les failles de notre système politique et permet de comprendre pourquoi la méthode choisie par Nicolas Sarkozy, mêlant conciliation et volonté d'étouffement, a échoué.
Pierre Cahuc est professeur à l'École Polytechnique, chercheur au CREST et membre du Conseil d'analyse économique.
André Zylberberg est directeur de recherches au CNRS, membre du Centre d'économie de la Sorbonne et de l'École d'économie de Paris. Ensemble, ils ont écrit Le Chômage, fatalité ou nécessité ? (Champs-Flammarion, 2005) qui a été récompensé par de nombreux prix.
«Il ne s'agit pas d'un pamphlet entaché d'antisarkozysme primaire mais d'une analyse économique très détaillée. [...] La démonstration est d'autant plus crédible et percutante.» (Libération)
