Management : l'essentiel des concepts et pratiques : 400 QCM autocorrectifs offerts !

Fiche technique

Format : Broché
Nb de pages : 632 pages
Poids : 947 g
Dimensions : 17cm X 24cm
Date de parution :
ISBN : 978-2-326-00236-4
EAN : 9782326002364

Management

l'essentiel des concepts et pratiques
400 QCM autocorrectifs offerts !

de , ,

chez Pearson

Paru le | Broché 632 pages

Licence

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édition française par Isabelle Né | avec la contribution de Philippe Gabilliet, Charles-Clemens Rüling | traduction Pierre-Olivier Douphis, Valérie Lavoyer, Delphine Lemoine et Sébastien Marty


Quatrième de couverture

Management 11e édition

Élaboré par le grand spécialiste américain de la discipline, cet ouvrage offre une introduction globale, complète et efficace au management. Il couvre tous les concepts clés du domaine et accorde une place essentielle à la pratique.

Management prend en compte tous les acteurs des organisations, de l'agent de maîtrise sur le terrain au P.-D.G. dans tous les types d'organisation (start-up, PME, etc.) sans se restreindre aux sphères dirigeantes d'entreprises multinationales.

Davantage ancrée dans le monde réel, cette nouvelle édition aborde de front les dernières tendances liées aux mutations sociétales (pluridisciplinarité, travail à distance, responsabilité sociale, etc.) dans le but avoué de développer un bon sens managérial.

Tout en conservant les qualités qui ont fait le succès de ce livre, cette 11e édition se caractérise par :

  • Un nouveau chapitre sur la gestion des ressources humaines.
  • Trois nouveaux cas d'entreprise par chapitre (45 au total) et le renouvellement de l'ensemble des exercices de mise en situation.
  • Des encadrés inédits pour prendre des décisions éthiques dans le monde du travail actuel.
  • De nouveaux encadrés pour comprendre les concepts classiques dans l'environnement de travail contemporain.
  • Quatre nouveaux modules d'approfondissement à la fin de l'ouvrage :
    • les sources du management,
    • les outils quantitatifs d'aide à la décision,
    • le professionnalisme et l'employabilité,
    • le management des opérations.

Autant d'informations et d'outils qui font de cet ouvrage un formidable support de formation.

Public : étudiants en gestion, économie, EAS ; écoles de management ; formation continue

Cours : introduction au management, management des hommes et des organisations

Niveau : L3, M1, MBA

Biographie

Stephen Robbins
Titulaire d'un doctorat en sciences de gestion, il a travaillé pour de grandes entreprises (Shell, Reynolds...), puis enseigné dans de nombreuses universités (Nebraska, Concordia à Montréal, Baltimore, Illinois du Sud et San Diego). Il est l'auteur de nombreux manuels de management et de comportement organisationnel.

Mary Coulter
Professeure à l'université d'État du Missouri, elle s'intéresse aux organisations à but non lucratif et à l'utilisation des nouveaux médias dans l'enseignement. Auteur de nombreux articles dans des revues spécialisées, elle a publié notamment Strategic Management in Action et Entrepreneurship Action (Prentice Hall).

David DeCenzo
Président de l'université de Coastal Carolina (Caroline du Sud), il y supervise tous les enseignements en leadership. Il est coauteur de plusieurs ouvrages de management : Human Relations : Personal and Professional Development, Employee Benefits, ou encore Supervision Today ! et Human Resources Management, coécrits avec Stephen Robbins.

Isabelle Né
Enseignante-chercheur à Grenoble École de Management depuis 2011, elle est titulaire d'un DBA (Doctorate in Business Administration). Elle enseigne le management, la théorie des organisations, le comportement organisationnel et la méthodologie de la recherche dans les programmes français et internationaux. Ses domaines d'expertise sont les comportements, les interactions et risques psychosociaux, le management du changement, la culture d'entreprise et la pensée « out of the box ».