Collection(s) : 100 % pratique entreprise
Paru le 11/03/2015 | Broché 223 pages
Professionnels
préface de Jean-Louis Alcaïde
Face aux 20-35 ans hyperconnectés, réactifs et en quête de reconnaissance, les managers sont amenés à bousculer les hiérarchies, aplanir les organigrammes et inventer de nouvelles façons de travailler. Des évolutions indispensables pour amortir le choc des générations, tirer parti des compétences de ces jeunes et faire entrer les entreprises dans la modernité du XXIe siècle.
Depuis l'embauche de jeunes recrues jusqu'à leur promotion, vous trouverez dans cet ouvrage toutes les clés pour comprendre, motiver et manager les 20-35 ans grâce à :
Cette 2e édition mise à jour traite notamment du reverse mentoring et est enrichie d'un chapitre sur la nouvelle génération Z. Celui-ci présente les premières observations menées sur cette nouvelle classe d'âge, qui a grandi entre le monde réel et les réseaux sociaux numériques.
Marie Desplats est coach, superviseur de coachs et dirige le cabinet de recrutement Tetragora.com, spécialisé dans le domaine des nouvelles technologies.
Florence Pinaud est journaliste dans les secteurs économiques et sociaux. Elle collabore à La Tribune depuis 2000 et publie des documentaires chez Actes Sud Junior.
