Paru le 15/10/2019 | Broché 175 pages
Professionnels
Manager les relations sociales en entreprise en 65 fiches
¤ Comment organiser le dialogue social ?
¤ Quels outils pour piloter et animer un CSE ?
¤ Quels moyens allouer à la représentation du personnel ?
¤ Comment négocier un accord collectif ?
¤ Comment faire face à une grève ?
Les relations sociales sont plus que jamais au coeur des enjeux de performance. Les ordonnances Macron ont parachevé une construction enclenchée il y a plusieurs décennies pour faire du dialogue social un outil au service de la compétitivité de l'entreprise.
DRH, RRH, dirigeant, vous souhaitez vous saisir de ces opportunités ?
Optimisez simplement et rapidement votre gestion des relations sociales en entreprise grâce à 65 fiches pratiques. Elles vous apporteront les points de repère principaux pour appréhender ces nouveaux espaces de liberté et développer des pratiques innovantes de dialogue social sans exposer juridiquement votre entreprise.
Jean-Christophe Debande est coach certifié HEC et a été DRH dans plusieurs grandes organisations. Il enseigne le droit du travail et les relations sociales (Essec, ESCP-Europe, HEAD, Paris 1 Sorbonne, Paris 2 Assas). Directeur de projets chez EntrepriseetPersonnel, il accompagne de nombreuses entreprises dans des missions RH.
