Moderniser la gestion des hommes dans l'entreprise

Quatrième de couverture

MODERNISER LA GESTION DES HOMMES
DANS L'ENTREPRISE

La décennie actuelle est marquée par un renouvellement des connaissances scientifiques et des techniques de fabrication des produits et des services. Les nouvelles tehnologies sont des outils d'amélioration de la produtivité et d'accroissement des performances qui soulèvent deux questions dés. Comment peut - on adapter efficacement l'organisation des entreprises et la fonction RH à ces innovations technologiques? Quel apprentissage permet de se les approprier ?

• Fruit une collaboration entre plusieurs enseignants chercheurs de Grenoble École de Management, cet ouvrage a pour ambition de contribuer au développement de la connaissance dans le domaine des sciences de gestion.
• L'utilisation des technologies de L'information et de la communication (TIC) à travers le travail à distance en PME, la gestion du temps et de L'espace par les TIC, Les défis de la formation des consommateurs, le développement des compétences des « hauts potentiels », tels sont les sujets traités dans la première partie de L'ouvrage.
• Sont ensuite développées quelques techniques innovantes de gestion des hommes à travers les thèmes suivants : la narration (histories et légendes), Le manager bricoleur (essai de construction d'une image légitime), L'improvisation comme mode d'action pour innover.
• Cet ouvrage apporte des éléments de réponse aux attentes des managers confrontés à des situations de plus en plus complexes du fait, notamment, de L'accélération des changements technologiques, et de tous ceux - dirigeants, DRH, opérationnels, consultants, syndicalistes, enseignants, chercheurs et étudiants - qui s'intéressent à la combinaison des connaissances mobilisées pour la gestion des hommes et pour L'activité marchande.

Biographie

Les coordonnateurs : Mohammed MATMATI, HDR en Sciences de gestion, est professeur de GRH à Grenoble École de Management. Il intervient dans les projets européens en direction des pays de la Méditerranée sur les transferts pédagogiques liés aux applications des TIC.

Michel LE BERRE, Professeur des Universités membre du CERAG (CNRS), enseigne la GRH, te changement organisationnel et l'entrepreneuriat a l'Université Pierre Mendès France à Grenoble. It a publié « La gestion des Hommes dans l'enterprise » PUG, 2003.

Les auteurs : Benoît Aubert, Sylvie Blanco Jean - Claude Castagnos Jocelyne Deglaine, Raffi Duymedjian, Michel Le Berre, Mohammed Matmati, Daniel Ray, Loïck Roche, Charles - Clemens Rüling, John Sadowski, Pierre - Yves Sanséau sont pour la plupart à Grenoble École de Management (AACSB, EQUIS, AMBA).

Préface de charlotte DUDA, DRH de Stream International dt Présidente de l'ANDCP (Association nationale des directeurs et cadres de la fonction Personnel).

Postface de Pierre LOUART, Professeur des Universités, Directeur de l'IAE de Lille et Président de l'AGRH (Association francophone de gestion des ressources humaines)

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