Collection(s) : Dossier d'experts
Paru le 12/05/2016 | Broché 99 pages
Professionnels
Mutualiser des services RH
Méthode et témoignages
Les réunions, les regroupements et les fusions de collectivités engendrent la nécessité de mutualiser, voire de fusionner des services de ressources humaines. La mutualisation des services RH, partielle ou totale, peut prendre différentes formes. Elle doit s'inscrire dans un projet de territoire et un projet d'administration.
Cet ouvrage propose, à partir de ces notions de projets politique et administratif, un schéma de mise en oeuvre d'une démarche de mutualisation des services RH et d'organisation type d'une DRH mutualisée mêlant des activités centralisées et déconcentrées.
À partir d'expériences vécues au cours des dernières années et de projets en cours, dans les intercommunalités ou à l'occasion des fusions de régions, cet ouvrage développe les différentes étapes clés de sa mise en oeuvre, de la rencontre avec l'autorité territoriale à la concrétisation de la nouvelle organisation de la DRH, en passant par la démarche d'implication des agents concernés et par la consultation des instances représentatives du personnel.
Enfin, comme pour toute politique publique, notamment celle relative à la gestion des ressources humaines, l'ouvrage conclut par une approche de son évaluation et, en particulier, des critères et indicateurs établis pour une telle analyse.
Titulaire d'un DEA d'économie de l'université de Lille I, Christian Bouquillon était DRH à la région Champagne-Ardenne jusqu'à son départ à la retraite en août 2015. Il a intégré la FPT après une activité professionnelle dans le secteur privé (chargé de mission en CCI, puis secrétaire général d'une société de crédit immobilier). Fort de son expérience de 24 années en RH de collectivités territoriales, il a été chargé de cours à l'ENACT d'Angers. Membre fondateur, en 1991, et vice-président de l'Association nationale des DRH des territoires (ANDRHDT), il a également participé au groupe de travail « concours » du CSFPT. Il a été nommé expert en management et en gestion des ressources humaines au sein de l'Association internationale des régions francophones (AIRF). Il est également administrateur de la mutuelle SMACL Santé et, à ce titre, responsable du groupe chargé de la veille juridique et de la formation relative à la FPT. Dans ce cadre, il est membre fondateur de l'association Prévention, protection et action sociale, dont l'objet est de promouvoir la prévention et l'action sociale dans les collectivités.
