Organisation des entreprises

Quatrième de couverture

Management

Organisation des entreprises : quels changements ?

Cet ouvrage propose une réflexion sur les transformations des entreprises et l'impact de ces changements sur les métiers, d'un point de vue collectif. Écrit par un collectif de diplômés et de professeurs de NEOMA Business School, ce livre bénéficie de l'expérience terrain d'experts dans le domaine et d'analyses d'universitaires.

Il est ainsi construit autour de trois parties :

• La première partie s'intéresse aux transformations de l'organisation des entreprises pour faire un état des principales tendances : entreprise horizontale, innovation sociale, agilité, place de la gouvernance et de l'éthique.
• La deuxième partie interroge l'impact de ces changements d'organisation sur les métiers. Trois cas de figure sont analysés : les métiers commerciaux, l'impact sur les métiers à dimension internationale et l'alignement avec la direction générale.
• La troisième partie donne quelques illustrations d'évolutions des métiers liés à l'organisation avec l'apparition de nouvelles fonctions comme le chief transformation officer (CTO), le change management dans les travaux des private equity, et enfin le devenir des professionnels du savoir (chercheurs, consultants et think tanks).

Biographie

Jean-Michel Huet
Associé au sein du cabinet de conseil BearingPoint, diplômé de NEOMA Business School et de Sciences Po Paris, il est membre du conseil d'administration de NEOMA Alumni et préside le Comité éditorial commun avec NEOMA Business School.

Christine Lahaire-Marcouyoux
Après une brillante carrière chez Xerox, elle cofonde Productis, une société qui propose des solutions sur mesure pour développer l'efficacité et obtenir des résultats. Diplômée de NEOMA Business School, elle est également vice-présidente de l'association NEOMA Alumni.

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