Performance des équipes : cas des PME marocaines

Fiche technique

Format : Broché
Nb de pages : 202 pages
Poids : 258 g
Dimensions : 14cm X 22cm
Date de parution :
ISBN : 978-2-343-12854-2
EAN : 9782343128542

Performance des équipes

cas des PME marocaines

de ,

chez L'Harmattan

Collection(s) : Vivre l'entreprise

Paru le | Broché 202 pages

Professionnels

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préface de Jean-Marie Peretti


Quatrième de couverture

Performance des équipes

Cas des PME marocaines

Maintenir la performance des équipes, et mettre en place sa continuité n'est pas chose aisée dans le cadre de la PME, surtout face à un environnement perturbé et sous haute pression concurrentielle.

La recherche du compromis entre les acteurs peut s'avérer coûteuse pour l'organisation. Ce livre présente donc une vision sur les méthodes et stratégies permettant de garantir la performance durable des équipes.

Cet ouvrage est utile pour les entreprises, désireuses d'augmenter leur compétitivité et de maintenir la performance de leurs équipes.

Indispensable pour les PME, les chefs d'entreprises, les managers, les gestionnaires, les leaders, et pour toute équipe qui désirent réaliser une performance durable. Il peut représenter une référence pour tous les étudiants en Management, Gestion de la PME, Stratégie, RSE, Compétitivité et Performance.

Biographie

Soumaya Dlimi est professeur chercheur à la Faculté des Sciences Juridiques Economiques et Sociales, Université Hassan II, Casablanca. Elle est professeur de Management, de Communication d'Entreprise, de Développement personnel et de Techniques de Recrutement. Elle détient plusieurs articles en son actif et Communications publiés lors de nombreuses manifestations scientifiques. Elle est également Consultante en Organisation depuis 2003. Ses diverses publications portent sur les RH, la Stratégie, la Compétitivité, la RSE et la Performance.

Fatima-Zahra Alami est professeur chercheur à la Faculté des Sciences Juridiques Economiques et Sociales, Université Hassan II, Casablanca. Elle est professeur en Gestion et Management RH. Elle est Conférencière et Consultante en diagnostic stratégique, RH et Ingénierie de la formation et des compétences. Ses recherches et publications portent sur le Management, la gestion des compétences et les Ressources Humaines.