Collection(s) : Les essentiels
Paru le 13/02/2017 | Broché 95 pages
Tout public
Préparer et bien vivre sa retraite
Guide à l'usage des agents territoriaux
La retraite : une nouvelle vie à s'inventer qui ne s'improvise pas ! Il faut, au contraire, l'anticiper dès le début de sa vie active. Ce guide accompagnera, au long de sa carrière et de sa vie professionnelle, tout agent public exerçant en collectivité ou en établissement public local. Il apporte des réponses concrètes permettant de prendre les bonnes décisions quel que soit le moment personnel, professionnel, politique ou familial de sa vie et présente les pistes à suivre et les écueils à éviter. Il permettra également aux services ressources humaines, via leur gestionnaire retraite, leur responsable formation ou leur chef de service carrière et rémunération, d'accompagner leurs agents dans cette démarche. Il présente les étapes importantes de la carrière des agents, la réglementation en vigueur et les modalités du départ à la retraite. Il met l'accent sur les perspectives d'activités, par un ensemble de formations adaptées susceptibles d'orienter les agents et de les aider à préparer leur vie pendant la retraite. Guider, aider à se préparer et à faire face à sa retraite pour bien la vivre, tels sont les objectifs de cet ouvrage.
Christian Bouquillon, titulaire d'un DEA d'économie de l'université Lille I, était DRH à la région Champagne-Ardenne jusqu'à son départ à la retraite en août 2016, après 24 années aux RH de collectivités territoriales. Membre fondateur, en 1991, et vice-président de l'Association nationale des DRH des territoires (ANDRHDT), il a participé au groupe de travail « concours » du CSFPT. Chargé de cours à l'ENACT d'Angers, expert en management et en gestion des ressources humaines au sein de l'Association internationale des régions francophones (AIRF), il est également administrateur de la mutuelle SMACL Santé et, à ce titre, responsable du groupe chargé de la veille juridique et de la formation relative à la FPT et membre fondateur de l'association Prévention, protection et action sociale, dont l'objet est de promouvoir la prévention et l'action sociale dans les collectivités.
Frédérique Jacob-Rodrigues, titulaire d'un DESS Gestion des personnels de la fonction publique, est responsable RH au sein de la FPT depuis 2002. Elle a développé une expertise en matière de recrutement, GPEEC, carrière et absentéisme à la région Champagne-Ardenne puis étendu son champ de compétences aux domaines de la gestion de projets et du management d'équipe en qualité de directrice adjointe des RH. Chef du service de la gestion administrative des personnels du département du Puy-de-Dôme depuis 2014, elle anime une équipe évoluant sur les missions traditionnelles (carrière, paie, gestion du temps) et participe à l'élaboration et à la mise en oeuvre de projets transversaux (partage de la fonction RH, communication interne, internalisation, RIFSEEP...). Elle est membre du bureau de l'Association nationale des DRH des territoires (ANDRHDT).
