Traité de psychologie du travail et des organisations

Fiche technique

Format : Broché
Nb de pages : VIII-535 pages
Poids : 744 g
Dimensions : 17cm X 24cm
Date de parution :
ISBN : 978-2-10-057689-0
EAN : 9782100576890

Traité de psychologie du travail et des organisations

chez Dunod

Collection(s) : Psycho sup

Paru le | Broché VIII-535 pages

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Quatrième de couverture

Traité de psychologie du travail et des organisations

La psychologie du travail et des organisations concerne l'étude des interactions et des transactions entre les individus, leur travail et le milieu professionnel. La troisième édition de cet ouvrage en expose les principaux concepts, les recherches scientifiques les plus récentes et les formes d'intervention pratique qui en découlent. Il repose sur l'expertise de plus de 25 spécialistes qui ont souhaité apporter un regard contemporain et novateur sur une discipline en plein développement.

Après avoir introduit les notions de base et les questions épistémologiques, l'ouvrage est organisé en cinq parties : l'individu face au travail ; les salariés dans l'organisation ; l'organisation dans l'entreprise ; la psychopathologie du travail ; les voies d'actualité et perspectives.

Les +

  • Exemples pratiques
  • Encadrés thématiques

Public

  • Étudiants qui suivent une option ou une spécialisation en « psychologie du travail » ou en « psychosociologie des organisations »
  • Professionnels des ressources humaines (consultants, DRH, chargés de recrutement, responsables de formation, conseillers bilan, psychologues du travail)

Biographie

Jean-Luc Bernaud
Professeur de psychologie de l'orientation et du conseil à l'INETOP (CNAM) (Paris).

Claude Lemoine
Professeur émérite de psychologie du travail à l'Université Lille-3 et président de l'Association Internationale de Psychologie du Travail de Langue Française.