10 étapes pour bien gérer ses émotions au travail

Fiche technique

Format : Broché
Nb de pages : 141 pages
Poids : 219 g
Dimensions : 15cm X 21cm
Date de parution :
ISBN : 978-2-7590-4226-5
EAN : 9782759042265

10 étapes pour bien gérer ses émotions au travail

de

chez Studyrama

Collection(s) : 10 étapes pour...

Paru le | Broché 141 pages

Tout public

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Quatrième de couverture

10 étapes pour bien gérer ses émotions au travail

Cet ouvrage va devenir votre meilleur allié pour développer votre intelligence émotionnelle !

Ce livre propose une méthode et des techniques reposant sur la résolution de 10 objectifs intermédiaires, concrets et opérationnels qui vont vous permettre de prendre conscience de vos difficultés émotionnelles et corriger les dysfonctionnements qu'elles génèrent dans votre quotidien au travail. Chacun des 10 chapitres est structuré en 3 temps :

  • Faire le point
  • Améliorer ses performances
  • Bilan d'étape

Des tests et exercices accompagnés de bilans et analyses permettent l'apprentissage, étape par étape, des compétences indispensables pour s'armer au quotidien, stimuler la connaissance de soi et favoriser une psychologie positive au travail. Vous n'allez plus subir vos émotions, elles vont servir votre réussite professionnelle !

Biographie

Dans un monde de parcours et de coopérations complexes et changeants, Lucien Rincent place l'intelligence émotionnelle comme une ressource déterminante de conscience de soi, d'affirmation et d'accomplissement. Coach et formateur en intelligence émotionnelle et leadership depuis 2014, thérapeute PCER en affirmation de soi et gestion des émotions depuis 2016, il s'engage au quotidien pour accompagner les personnes vers plus de bien-être et de performance. Quinze années de pratique managériale dans des organisations complexes et internationales l'ont par ailleurs amené, avec sa société Leaders Building Agility, à intervenir auprès de leaders d'entreprises privées, d'associations, de fondations et de structures publiques pour développer les compétences de leadership dans leurs organisations.