Paru le 11/02/2014 | Broché 202 pages
Tout public
Que les retraités soient actifs professionnellement est indispensable aux entreprises, à l'économie et à leur propre bien-être.
La France vieillit Elle manque d'ingénieurs, de médecins, d'infirmières, de métallurgistes, d'enseignants...
Collaborer avec des retraités est devenu une nécessité vitale pour éviter la pénurie de talents et la délocalisation des activités. Gérer le pré et le post-retraite est un investissement pour l'industrie et son développement durable.
L'enquête le démontre, l'expérience suggère les solutions. Les retraités sont la clé de l'écologie de l'entreprise, sa ressource naturelle, son recours.
La synthèse des 10 ans d'expérience d'Experconnect, pionnier européen de la collaboration post-retraite.
Une analyse inédite de la gestion du pré et du post-retraite, facteur de dynamisme des entreprises.
Le récit de 25 parcours de seniors expérimentés et actifs.
L'exposé surprenant des compétences des retraités, démineurs de crises, négociateurs, experts assidus débarrassés des enjeux de carrière.
Découvrez les 50 atouts méconnus des retraités dans une activité professionnelle.
Caroline Young (HEC Lausanne, MBA IESE Barcelone, DEA Démographie IEP) et Gilles Effront (École Polytechnique Fédérale de Zurich) se passionnent depuis leurs études pour les transformations économiques et sociales liées au vieillissement de la population. Il y a 10 ans, ils se sont retrouvés pour fonder Experconnect et transformer leur intuition commune en projet d'entreprise.
Jean-Yves Ruaux, professeur associé à l'université de Rennes 2, est l'auteur chez Alvik Éditions de 2030, Le Papy Crash ? et co-auteur de L'entrée dans la retraite : nouveau départ ou mort sociale ?, aux Éditions Liaisons Sociales.
