Collection(s) : Indigène esprit
Paru le 28/03/2008 | Broché 117 pages
Public motivé
À la reconquête du travail
Dans un réquisitoire à la Zola, Jean-François Naton, syndicaliste associé à toutes les négociations sur la santé au travail, accuse le trop fameux « travailler plus pour gagner plus ». Ce slogan nie la réalité du travail, masque la sous-estimation massive des accidents et maladies professionnelles, tait le contrôle du MEDEF si omniprésent qu'en 2005 la Sécurité sociale reconnaissait 2059 cancers d'origine professionnelle seulement quand l'Institut national de veille sanitaire en dénombre, annuellement, dix fois plus !
Le travail est devenu si dur que le ministère du Travail lui-même, en 2007, parle de « travailleurs de force », de « travailleurs contraints », d'« obligés du public », des « plus exposés » ; ils sont dix millions de salariés à relever de ces nouvelles catégories et beaucoup mourront prématurément. Le peuple des précaires, des intérimaires vient grossir leurs rangs - tout est fait pour favoriser la production à flux tendu, distribuer leurs 8 % aux nouveaux actionnaires, américains, russes, chinois.
L'auteur s'indigne de cette « effroyable stratégie patronale » ; il déplorer une gauche adoptant les « 35 heures » sans chercher à rebâtir la « valeur travail », un syndicalisme encore trop peu sensible à ce « mal travail » qui menace jusqu'aux cadres, comme en a témoigné la vague récente des suicides.
Jean-François Naton appelle à l'entrée des droits de l'homme dans l'entreprise ; à l'écoute de la parole des « oubliés » ; enfin, à l'expertise de scientifiques indépendants.
Jean-François Naton, 49 ans, marié, trois enfants, est conseiller confédéral de la CGT, responsable du secteur Travail / Santé. Il est membre de la Caisse nationale de l'Assurance-maladie des travailleurs salariés, de la Commission accidents et maladies professionnelles, du Conseil supérieur des risques professionnels. Cuisinier de formation, il est diplômé de l'Université d'Aix-en-Provence : DESS APST (Analyse pluridisciplinaire des situations de travail).
