Collection(s) : Fonctions de l'entreprise
Paru le 12/09/2012 | Broché 206 pages
Professionnels
préface de Maurice Thévenet | postface de Christian Defélix
L'alternance sous toutes ses formes - apprentissage, professionnalisation, formation continue... - constitue un système d'emploi flexible, mais aussi un système de formation durable. Elle contribue au développement du capital humain de l'entreprise, dans un contexte marqué par la conquête et la fidélisation des talents.
Cet ouvrage met en lumière :
DRH, responsables d'entreprise, managers et étudiants en gestion sauront ainsi, en saisissant les opportunités qu'offre l'alternance, faire germer et cultiver les talents, afin de mieux les intégrer et les fidéliser.
Antoine Pennaforte, docteur en gestion, enseignant-chercheur au Cnam et en business school, membre de l'AGRH, il conduit des recherches sur les compétences et l'implication au sein du LISE.
Stéphanie Pougnet, docteur en gestion, consultant, enseignant-chercheur à l'école hôtelière de Lausanne-EHL et membre de l'AGRH, elle conduit des recherches en matière de capitalisation des talents.
