Collection(s) : Action & savoir
Paru le 08/04/2009 | Broché 313 pages
Professionnels
Analyser le sens et la complexité du travail
En acceptant la variabilité des emplois, la méthode ETED (Emplois Types en Dynamique) offre une lisibilité des évolutions et répond aux questions opérationnelles de la gestion des ressources humaines et de la formation professionnelle. Elle joue sur l'articulation des échelles d'observation pour appréhender les emplois comme expression du système productif et comme situations de travail telles qu'abordées par les individus. À l'opposé d'une batterie mécaniste d'outils, elle offre des repères permettant de capter la diversité, les transformations en cours, l'inattendu. D'où son actualité.
Cet ouvrage, abondamment illustré par des observations et études menées pendant une vingtaine d'années, retrace le cheminement théorique et méthodologique de l'auteur. Il constitue un manuel pour les professionnels menant des analyses d'emplois et offre un langage pour parler emplois, travail et formation, en particulier entre les partenaires concernés. Il est une ressource pour les publics universitaires. Les résultats les plus récents ouvrent les perspectives d'un développement à poursuivre. Au total, c'est un ouvrage de transmission et de réflexion.
Action et savoir - Série Clés est une collection d'outils de recherche s'adressant à des professionnels et à des chercheurs intéressés par la théorisation de l'action dans différents champs de pratiques, et par les rapports entre construction des activités et construction des sujets.
Nicole Mandon, chercheur du CEREQ, est psychosociologue, docteur en sociologie. Elle a publié de nombreux résultats d'études et de recherche (CEREQ), des comparaisons internationales (CEDEFOP, EUROTECNET), assuré des formations (Sciences Po formation) et lancé le réseau ETED Recherche Développement. Elle partage sa retraite entre une activité de personne ressource et les arts plastiques où elle transfère son « savoir voir et donner à voir ».
