Collection(s) : Psychologie du travail et ressources humaines
Paru le 26/01/2016 | Broché 223 pages
Public motivé
préface Claude Lemoine | publié par l'Association internationale de psychologie du travail de langue française
Cet ouvrage présente des textes évalués positivement, issus du 18e congrès international de Psychologie du travail et des organisations (AIPTLF, Florence, 2014) sur le thème «Perspectives travail».
Les huit premières contributions portent sur les méthodes de recrutement : le rôle des tests de jugement situationnel, l'évaluation des compétences orthographiques, les facteurs individuels de la perception des candidats et d'une éventuelle discrimination.
Six articles traitent des effets des dispositifs techniques, des soutiens à l'apprentissage, des représentations des compétences et de la stimulation cognitive pour des métiers spécialisés, de la motivation et du développement du sentiment d'efficacité.
Enfin cinq articles concernent les rapports travail-famille, tantôt conflictuels, tantôt enrichissants, en lien avec les états affectifs au travail, la santé psychologique et le bien-être.
Pierre Salengros, professeur honoraire en psychologie du travail à l'Université Libre de Bruxelles (Belgique).
Annamaria Di Fabio, professeur en psychologie du travail et de l'orientation à l'Université de Florence (Italie).
Claude Lemoine, professeur émérite en psychologie du travail et des organisations, Université de Lille, président d'honneur de l'AIPTLF.
Vincenzo Majer, professeur ordinaire en psychologie générale et du travail à l'Université de Florence (Italie).
