Bâtir une organisation collaborative

Quatrième de couverture

Bâtir une organisation collaborative

Activez les leviers de la transformation !

2^e édition

Nous quittons un monde où les relations sont en silos et hiérarchisées, pour un monde où l'on travaille en équipes multi-compétentes avec des relations entre pairs. À nous de réinventer le travail avec des pratiques managériales et leviers collaboratifs.

À la fois manuel pratique, témoignage et feuille de route personnalisable, cet ouvrage vous apprendra notamment à :

• adopter la bonne posture en tant que dirigeant(e) ;
• associer tous les acteurs de l'organisation à cette aventure humaine ;
• imaginer le modèle d'organisation qui vous convient le mieux ;
• envisager la collaboration au-delà des frontières de votre organisation, avec votre écosystème rapproché ;
• maintenir et renforcer la dynamique et la culture de l'apprentissage collectif, en mode classique, hybride ou 100 % distanciel.

Outre les nombreux témoignages de professionnels issus de structures variées (PME, entreprises internationales, associations, collectivités territoriales, administrations...), des anecdotes, retours d'expérience et conseils de dirigeant(e)s rythment cet ouvrage visuel et inspirant.

Enrichie de deux nouveaux chapitres dédiés au leadership d'équipe et à la vie de l'équipe, cette nouvelle édition intègre notamment les problématiques de management à distance et d'équilibre vie privée/vie professionnelle.

Il vous appartient désormais d'activer les bons leviers de la transformation !

• 1 méthode
• 20 exercices individuels et collectifs
• 33 fiches-outils
• 35 organisations inspirantes

Biographie

Robert Collart est un passionné de l'aventure humaine. Son voyage a commencé par un master en psychologie. Il a ensuite suivi un master en gestion des ressources humaines et est diplômé de l'université des Sciences Appliquées de Jyväskylä (Finlande) en coaching d'équipes d'entrepreneurs.
Robert a accompagné le Groupe Poult dans sa transformation managériale depuis 2005, d'abord comme consultant puis Chief Happiness Officer. En 2016, l'université d'entreprise Poult a reçu le trophée de la meilleure innovation RSE au Printemps des Universités d'entreprise - Trophée U-Spring Paris.
En tant qu'expert en management collaboratif, Robert accompagne aujourd'hui des organisations sur le chemin de la collaboration, de la responsabilisation, de la liberté et de l'agilité.

Pour Michal Benedick, tout a commencé très tôt par une question fondamentale : qu'est-ce qui motive les personnes ? Qu'est-ce qui leur donne envie d'agir ? La réponse, elle l'a d'abord cherchée dans des études d'art et par l'observation de l'engagement artistique, puis dans des études de sciences politiques, ainsi que dans la méditation, qu'elle pratique depuis plus de 20 ans.
Les contours de cette question ont commencé à s'éclaircir quand, en 2010, elle s'est lancée dans le coaching individuel. Depuis, elle accompagne les professionnels pour les aider à identifier ce qui leur donne envie de se lever chaque matin, clarifier les conditions dont ils ont besoin pour se réaliser, et leur permettre d'avancer sur leur chemin. Ses clients sont principalement des coachs, cadres et dirigeants. Elle assure également, avec manamana.fr, l'accompagnement d'équipes vers leur transformation. michalbenedick.com

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