Paru le 05/06/2020 | Broché 209 pages
Tout public
préface de Maurice Thévenet
Voici le récit d'une rencontre avec une dizaine de dirigeants et managers atypiques, qui ont eu l'audace de placer la quête de sens au coeur de leur travail. Consonnant avec la réponse aux besoins essentiels d'ordres sociaux et économiques mis en lumière par la crise sanitaire du COVID-19, cet ouvrage retrace les trajectoires de ces femmes et de ces hommes qui, refusant de se soumettre à la fatalité, ont réussi à transformer des bouleversements en autant d'atouts pour l'entreprise dont ils ont la charge, ou dans laquelle ils exercent des responsabilités. Les multiples interviews réalisées de ces personnalités et de leurs proches collaborateurs manifestent une posture de recul, indubitablement liée à l'expérience de terrain et à de solides convictions. Ces maitres d'oeuvre du travail vivant sembleraient prendre le contrepied du manque de légitimité qui affecte le management aujourd'hui, par leur appel à être une véritable présence, libre et vulnérable, au service de la raison d'être de l'organisation.
Sophie Izoard-Allaux est docteur en théologie et juriste. Cette spécialiste de l'éthique sociale est enseignante-chercheuse associée à la Chaire « Sens et Travail » de l'Icam, et collaboratrice scientifique de l'Université catholique de Louvain.
Laurent Falque est docteur en sciences de gestion. Après dix années d'expériences en ressources humaines pour la grande distribution et l'industrie, il est aujourd'hui enseignant-chercheur en management, titulaire de la Chaire « Sens et travail », de l'Icam, site de Lille.
