Collection(s) : Psychologie du travail et ressources humaines
Paru le 15/10/2021 | Broché 144 pages
Public motivé
publié par l'Association internationale de psychologie du travail de langue française
Bien-être et santé au travail
Compréhension des risques et interventions
Quel sens donnons-nous à notre travail ? Ce que nous y vivons correspond-il à nos attentes ? Existe-il des climats propices aux agressions, au harcèlement, nous donnant la possibilité de les prédire et de les contrer ? Comment accroître nos capacités de résilience ? Bien-être au travail ou détresse psychologique, les déterminants et les pistes d'amélioration varient selon les personnes, les cultures, les métiers.
De l'enseignant à l'opérateur des plates-formes téléphoniques, du personnel de santé à l'agent des forces de l'ordre, cet ouvrage nous fournit des éclairages pour mieux comprendre, pour mieux agir et réagir en milieu organisationnel.
Bernard Gangloff est professeur de psychologie sociale du travail et des organisations, membre du Laboratoire Parisien de Psychologie Sociale de l'Université Paris Nanterre, équipe Travail, ergonomie, orientation & organisations.
Patrick Gilbert est professeur émérite à l'IAE Paris (Université Panthéon Sorbonne). Ses travaux portent sur la transformation des organisations et se focalisent sur l'analyse des effets de l'instrumentation de gestion sur les conduites et sur la performance organisationnelle.
Anne-Marie Vonthron est professeur de psychologie du travail et des organisations, directrice de l'équipe de recherche Travail, ergonomie, orientation & organisations du Laboratoire Parisien de Psychologie Sociale (TE20-LAPPS) à l'Université Paris Nanterre.
Marc-Eric Bobillier Chaumon est professeur, titulaire de la chaire de psychologie du travail au Conservatoire National des Arts et Métiers. Il est membre du laboratoire CRTD. Ses travaux portes sur les usages et incidences des technologies sur l'activité et la santé au travail.
