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Faire équipe : mettre ses valeurs au service de projets vivants et efficaces

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La GRH responsable : l'approche par la compétenciabilité : GRH et RSE, l'éclairage par l'équité et la durabilité

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Parcours de consultant et formation : deux praticiens RH dialoguent entre la France et l'Algérie

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Travailler demain en entreprise

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Changer d'air : une gouvernance d'entreprise nouvelle

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La transmission des savoirs d'expertise par un collectif professionnel : pratique en clinique du travail

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Le management n'est pas un long fleuve tranquille

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Moi, manager ? : essai sur la légitimité et l'autorité managériale : de la philosophie à la pratique

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Le travail inspiré : courtes méditations sous forme d'un abécédaire

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Changer : pratique et méthodes pour le changement dans les organisations

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Le management interculturel : une approche ethnologique

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Le management, pour quoi faire ? : quand la question du sens devient première

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La spiritualité, un facteur de performance du leadership : expériences de dirigeants en France et au Gabon

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Erotiser l'entreprise : pour des rapports professionnels sans complexes

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Les 8 valeurs gagnantes des managers épanouis et performants

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L'accueil : l'autre déficit français

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Un manager sur le chemin des ressources humaines

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Le management par le zen : nouvelles perspectives au service de l'entreprise

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Performance des équipes : cas des PME marocaines

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Piloter son entreprise : de l'accompagnement aux choix stratégiques

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Les yeux pour pleurer : 50 ans chez les patrons

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On en apprend tous les jours : les apprentissages informels dans les entreprises libérales : récits, analyses, leçons

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