Communiquer, motiver, manager en personne : une enquête en six tableaux pour mieux comprendre les comportements humains

Fiche technique

Format : Broché
Nb de pages : VIII-182 pages
Poids : 320 g
Dimensions : 16cm X 22cm
Date de parution :
ISBN : 978-2-7296-1797-4
EAN : 9782729617974

Communiquer, motiver, manager en personne

une enquête en six tableaux pour mieux comprendre les comportements humains

de

chez InterEditions

Collection(s) : Bien-être au travail

Paru le | Broché VIII-182 pages

Professionnels

24.00 Indisponible

adaptation française de Jean-Claude Dernis, avec la collaboration de Catherine Chaleyssin | édition française mise à jour et préfacée par Gérard Collignon


Quatrième de couverture

Communiquer, motiver, manager en personne

Une enquête en six tableaux pour mieux comprendre les comportements humains

Rebelle, Empathique, Travaillomane, Persévérant, Rêveur ou Promoteur : tout s'éclaire quand nous comprenons comment nous fonctionnons et comment fonctionnent les autres.

Six cadres sont sur le point d'affronter une nouvelle journée. Un fait les préoccupe. Hier, ils ont été convoqués à une réunion extraordinaire. Aucun motif ne leur a été fourni.

En lisant ce qui leur arrive et comment ils réagissent, vous allez découvrir pourquoi et comment toute personne peut passer d'une position de sécurité et d'efficacité bien établie à une situation de stress et de désorganisation. Et vous apprendrez à développer des stratégies de communication et de motivation efficaces : celles qui tiennent compte des besoins psychologiques de chaque grand type de personnalité.

Un livre rapide et ludique pour s'initier à la Process Communication et comprendre comment communiquer et manager plus efficacement.

Biographie

Taibi Kahler
Docteur en psychologie, il a développé la Process Communication et son application à l'entreprise, la Process Communication Management (PCM), dans les années 70. L'un de ses premiers et fidèles clients, la NASA, utilise en particulier son modèle pour recruter ses astronautes et constituer des équipes performantes, homogènes et soudées. Les travaux de Taibi Kahler ont été couronnés par le prix scientifique Eric Berne en 1977