Compétences, carrières, évolutions au travail

Quatrième de couverture

COMPÉTENCES CARRIÈRES, ÉVOLUTIONS AU TRAVAIL

Le présent volume est consacré aux questions se rapportant aux compétences acquises ou sollicitées au travail, à la carrière professionnelle et aux évolutions par et dans le travail.

Plusieurs thèmes y sont abordés :

• Le recrutement, l'évaluation du personnel,
• Les mesures en gestion des ressources humaines,
• L'évolution des personnes, le mentorat,
• Le devenir professionnel après 45 ans.

Une série d'articles traite des compétences :

• La relation aux référentiels d'emplois,
• Le bilan chez les jeunes sans qualification,
• La représentation des compétences,
• Le bilan et les phases de transition,
• Les processus. de structuration des compétences,
• Les compétences et le management.

L'entrée dans le métier, la formation continue et les itinéraires professionnels constituent la troisième partie :

• La transition école - emploi, les stratégies d'adaptation,
• L'impact psychologique du premier emploi,
• L'analyse des situations de formation,
• Les choix, la motivation, l'identité dans la formation,
• Les effets; du handicap sur l'insertion professionnelle.

Biographie

Alain Lancry, président du comité scientifique du congrès, est professeur de psychologie à l'Université d'Amiens et responsable du laboratoire ECCHAT.

Claude Lemoine est professeur de psychologie à l'Université Lille 3, président de L'Association Internationale de Psychologie du Travail de Langue Française, co-rédacteur de la revue Psychologie du Travail et des Organisations.

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