Paru le 01/09/2023 | Broché XXII-786 pages
Licence
traduction et adaptation Véronique Tran
Comportements organisationnels
19e édition
Comprendre le comportement organisationnel et les compétences interpersonnelles est plus important que jamais. Comportements organisationnels est le manuel de référence à la pointe de la discipline pour les futurs gestionnaires et professionnels en activité.
Autour des 4 dimensions clés - l'individu, le groupe, l'organisation et les dynamiques transversales -, l'ouvrage propose une analyse du comportement des acteurs de l'organisation et différentes perspectives d'analyse managériale afin d'en améliorer l'efficacité.
Sa pédagogie intuitive permet de développer vos soft skills : penser de manière analytique et critique, prendre de meilleures décisions, communiquer et collaborer plus efficacement et agir avec un sens de la responsabilité sociale sur le lieu de travail.
+ Nouvelle édition
Au fil de l'ouvrage, vous retrouverez :
Public : étudiants en sciences de gestion, écoles de management et écoles d'ingénieurs, IEP ; professionnels du management
Cours : comportement organisationnel, comportement et organisation, psychologie des organisations, management et organisation
Niveaux : Licence, Master, MBA
Stephen Robbins est professeur à l'université de San Diego (Californie). La qualité de ses ouvrages de management et de comportement organisationnel en a fait un auteur incontournable de renommée internationale. Parmi ses domaines de recherche : conflit, pouvoir et comportements politiques au sein des organisations.
Timothy Judge est professeur émérite de management au Mendoza College of Business (université de Notre-Dame). Il a publié de nombreux articles dans les revues spécialisées de psychologie appliquée, management et comportement organisationnel. Parmi ses domaines de recherche : personnalité, humeurs et émotions.
Véronique Tran est professeur en comportement organisationnel à ESCP Business School. Elle a une grande expérience en matière de formation au management auprès d'entreprises nationales et multinationales. Parmi ses domaines de recherche : émotions, équipes, prise de décision, industrie du luxe et interactions de service.