Collection(s) : Psychologie en plus
Paru le 15/04/2016 | Broché 153 pages
Public motivé
Cet ouvrage s'intéresse aux conduites et à l'influence que les émotions peuvent avoir sur ces conduites, non pas en tant que processus individuels, mais en tant que processus de groupe.
Sa particularité est de mettre en avant la dimension sociale et culturelle des émotions ainsi que leur importance dans les prises de décisions en groupe. On découvre ainsi que les émotions ne sont pas forcément perturbatrices mais qu'elles participent au contraire aux comportements adaptatifs et à la communication sociale. En fait, les émotions, y compris en groupe, sont des guides pour l'action.
Dimitri Vasiljevic est enseignant chercheur à NEOMA Business School, école de commerce située à Reims. Ses domaines de spécialisation sont les processus liés au travail en groupe, la négociation et les émotions.
Dominique Oberlé est professeur émérite en psychologie sociale à l'université de Paris-ouest-Nanterre-la Défense. Ses domaines de recherche concernent les différents aspects de la vie des groupes et la spécificité du travail en groupe.
