Construire son portefeuille de compétences

Fiche technique

Format : Broché
Nb de pages : 145 pages
Poids : 284 g
Dimensions : 16cm X 24cm
Date de parution :
ISBN : 978-2-7590-1872-7
EAN : 9782759018727

Construire son portefeuille de compétences

de ,

chez StudyramaPro

Collection(s) : Projet professionnel

Paru le | Broché 145 pages

Tout public

19.90 Indisponible

Quatrième de couverture

Construire son portefeuille de compétences

¤ Le portefeuille de compétences est LA solution pour garantir son employabilité en identifiant et présentant l'ensemble de ses compétences.

¤ Vous envisagez de changer d'emploi ou d'univers professionnel, vous souhaitez refaire votre CV, vous préparer à mener des entretiens de mobilité ou de recrutement, ou vous réfléchissez à vous lancer dans une validation des acquis de l'expérience, ce livre vous guide dans votre démarche. Vous y trouverez des outils prêts à l'emploi, des conseils de rédaction et de présentation, des exemples concrets accessibles à tous pour se mettre en valeur et réussir dans sa vie professionnelle et personnelle.

¤ Vous êtes chefs d'entreprise, dirigeants, professionnels RH et de bilans de compétences, acteurs d'une organisation syndicale ou patronale, enseignants et souhaitez mettre en place une démarche de passeport professionnel dans votre structure (entreprise, école, centre de bilans...). Ce livre répond à toutes vos questions, il vous accompagne pas à pas dans la mise en oeuvre de ce projet en soulignant les conditions de réussite ainsi que les points de vigilance.

Biographie

¤ Véronique Fouray évolue depuis plus de quinze ans dans le domaine des ressources humaines - RRH, juriste droit social, adjoint DRH et DRH - dans divers secteurs d'activité (transports routiers grande distribution, distribution spécialisée et établissement public de l'Etat). Elle engage au quotidien des actions, d'accompagnement des collaborateurs dans leurs parcours professionnels.

¤ Ghuyslaine Lemarchand est consultante, experte en gestion de carrière. Après une expérience de vingt ans dans les ressources humaines en cabinet et en entreprise, elle a cofondé le cabinet C-Campus Career spécialisé dans le développement des RH et l'évolution professionnelle (bilans, ateliers, outils de carrière).