Collection(s) : Prakit
Paru le 09/04/2010 | Broché 125 pages
Professionnels
Construire un plan de formation
Véritable challenge pour la fonction ressources humaines, le plan de formation assure l'équilibre entre les objectifs de l'entreprise et les besoins des salariés. Il doit également trouver sa place entre les plans stratégique et opérationnel de l'entreprise.
Tableau des besoins, répartition entre DIF et plan de formation, modèle de cahier des charges, fiche d'entretien de formation, matrice de plan définitif, grille d'évaluation...
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De formation supérieure en RH, Madeleine Doubet est experte en formation et management des compétences. Consultante indépendante, elle exerce auprès de structures privées et publiques.
