Collection(s) : Inforeg
Paru le 06/09/2005 | Broché 188 pages
Public motivé
Contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation
Les contrats de formation en alternance ont récemment fait l'objet d'importantes modifications. Le contrat d'apprentissage, qui occupe toujours une place prépondérante dans l'insertion professionnelle des jeunes, a vu son dispositif retouché en différents points, en particulier en matière financière. Les contrats de qualification, d'orientation et d'adaptation ont été supprimés pour laisser place au nouveau contrat de professionnalisation alliant des périodes d'enseignement à une activité en entreprise.
Du fait de leur évolution ou de leur nouveauté, ces dispositifs suscitent toute une série d'interrogations. Quel public l'employeur peut-il recruter par leur biais ? Quelles qualifications peuvent être préparées ? Quelles sont les formalités obligatoires ? Qu'implique le tutorat ? Quelles conditions de travail s'appliquent ? De quelles aides bénéficie l'employeur ?
Cet ouvrage répond de manière concrète et détaillée à ces questions. Sa lecture pourra être utilement combinée avec les conseils et l'accompagnement proposés par les services dédiés à l'alternance au sein du réseau des chambres de commerce et d'industrie.
L'auteur de cet ouvrage est Adeline Toullier, juriste, département Droit social, CCIP.
