Collection(s) : Innovation, entrepreneuriat et gestion
Paru le 26/06/2017 | Broché 424 pages
Professionnels
Le talent n'est ni un statut, ni une sous-composante de la personnalité, ni une propriété. Détection et développement des talents en entreprise a pour intention de favoriser la potentialisation des « talents ».
La première partie de cet ouvrage offre une ressource féconde (épistémologique et théorique) pour penser le mot « talent », mais également le potentiel, l'intelligence et les compétences en entreprise. La seconde partie, quant à elle, explore dix grandes familles de modes opératoires naturels.
De Marie Curie à Walt Disney, en passant par Hans Zimmer, Gabrielle Chanel ou Levis Strauss, les illustrations et les exemples sont précis et démonstratifs. Les compétences relatives à l'observation, à l'évaluation et à l'explicitation sont développées et nourries d'exemples concrets.
Docteur en sémiologie, Yves Richez observe et évalue les modes opératoires naturels humains dans le monde entier depuis quinze ans. Ses travaux relatifs aux stratégies d'actualisation des potentiels sont utilisés par de nombreuses entreprises.
