Collection(s) : Psychologie du travail et ressources humaines
Paru le 21/11/2011 | Broché 263 pages
Public motivé
préface d'Anne-Marie Vonthron
Développement des identités, des compétences et des pratiques professionnelles
L'ouvrage présente des études et analyses scientifiques novatrices dans le champ de la psychologie du travail et de l'ergonomie, faisant écho aux préoccupations actuelles de développement de soi et de développement du travail inscrites dans les milieux professionnels. Diverses facettes du développement des personnes, dans leur rapport à la vie de travail, sont éclairées auprès de travailleurs et d'apprenants européens ou nord-américains.
La première partie du volume est consacrée aux relations entre la construction de l'identité et le déploiement de la trajectoire de carrière. La partie suivante est dédiée aux développements de l'implication et des attachements en milieu de travail, envers des cibles et objets de différentes natures. La troisième thématique concerne les ressources individuelles ou collectives et les processus qui sont actifs dans le développement des compétences de travail. La dernière partie de l'ouvrage aborde les usages professionnels des technologies actuelles de l'information et de la communication, la façon dont ils opèrent des transformations des activités et permettent le développement de nouvelles pratiques au travail.
Le lecteur trouvera, dans cet ensemble de contributions, des éléments théoriques et méthodologiques, des constats empiriques et des outils psychométriques innovants, pour alimenter ses réflexions et oeuvrer au développement des personnes dans leur vie de travail.
Anne-Marie Vonthron est Professeur de psychologie du travail et des organisations à l'Université Paris Ouest-Nanterre et responsable du groupe de recherche dans ce domaine (ProTAPE, laboratoire EA 4431). Depuis 2006, elle est présidente de l'Association française de psychologie du travail et des organisations (AFPTO).
Sabine Pohl est Professeur de psychologie économique et de psychologie des organisations au Laboratoire de psychologie du travail et économique (LAPTE) à l'Université Libre de Bruxelles.
Pascale Desrumaux est Professeur de psychologie du travail et des organisations à l'Université de Lille 3, membre du laboratoire LPA-PRECIS (EA 4298). Elle est membre associé du LAPTE à l'Université Libre de Bruxelles.
