Dictionnaire des ressources humaines

Quatrième de couverture

DICTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES Français/Anglais - Anglais/Français

Plus de 23000 mots, exemples et expressions Des tableaux comparatifs de systèmes de Ressources Humaines Un vocabulaire technique, courant et précis

Ce dictionnaire spécialisé traduit ou explique, dans les deux langues tous les aspects du métier des Ressources Humaines et de son environnement. L'ensemble des domaines est couvert : recrutement, rémunération, formation, régimes sociaux, droit du travail, hygiène et sécurité, négociation, expatriation, administration du personnel, relations sociales, emploi...

• Cette 3^e édition, entièrement mise à jour et enrichie, est complétée par une partie centrale présentant sous forme synthétique les correspondances entre différents systèmes français et anglosaxons : diplômes, sources de droit, représentation du personnel, retraites, rémunération, contentieux... ainsi qu'un répertoire des métiers.

Un outil complet, concis et pratique pour tous les acteurs de la fonction Ressources Humaines, qu'ils soient français ; britanniques ou américains.

DICTIONARY OF HUMAN RESOURCES French/English - English/French

More than 23,000 terms, examples and expressions Comparative tables on Human Resources systems Technical, detailed and updated vocabulary

This specialised dictionary translates or explains in both Languages all aspects of the human resource function and its immediate environment. All relevant fields are covered : recruitment, compensation and benefits, training, insurance, labour law, health and safety, negotiation, expatriation, personnel administration, employee relations, employment...

• This enhanced and totally updated 3^rd edition includes a central section which compares specific French and Anglo-Saxon systems in summary form : educational qualifications, sources of Law, staff representatives, pensions, compensation and benefits, employment litigation... as well as a directory of occupations.

A complete, pragmatic and in-depth tool for all human resource professionals, whether they be French, British or American.

Biographie

Christopher JAMES : Licence de Philosophie, Maîtrise de Linguistique (Kent), Maîtrise de Gestion des Ressources Humaines (CELSA), Directeur du Développement des Ressources Humaines, Rexel, filiale de Pinault-Printemps-Redoute.

Antoine TIRARD : MBA (INSEAD), Maîtrise de Gestion des Ressources Humaines (CELSA), membre du CIPD et de l'EFMD, Vice-Président Ressources Humaines et Communication, CIBA Vision Corporation, société Novartis.

Christopher JAMES : Graduate in Philosophy and Linguistics (Kent), Master's in Human Resources Management (CELSA), Head of Corporate HR Development, Rexel, Pinault-Printemps-Redoute company.

Antoine TIRARD : MBA (INSEAD), Master's in Human Resources Management (CELSA), licentiate of CIPD, member of EFMD, Vice-President Worldwide Human Resources and Communications, CIBA Vision Corporation, a Novartis company.

Avis des lecteurs

Soyez le premier à donner votre avis