Collection(s) : L'essentiel pour agir
Paru le 30/10/2014 | Broché 229 pages
Tout public
Discriminations en entreprise
Employeurs et salariés : guide pour lutter contre les discriminations
Nationalité, origine, âge, état de santé, situation de famille, orientation sexuelle, apparence physique, opinion politique, convictions religieuses... Autant de critères régulièrement associés à une discrimination dans l'entreprise !
Quelles sont les différentes discriminations constatées au travail ? Dans quel cas un recrutement ou un changement de poste est-il discriminatoire ? Comment s'exerce le droit d'expression des salariés ? Quel rôle l'employeur peut-il tenir dans la prévention des discriminations ?
Cet ouvrage répond ainsi à un double objectif. D'une part, permettre au salarié victime d'un traitement discriminatoire de recourir aux moyens de défense adaptés à sa situation. D'autre part, présenter à l'employeur toutes les situations inégalitaires susceptibles d'être sanctionnées ainsi que les responsabilités civiles et pénales qu'il encourt.
Intégrant la dernière actualité, ce guide pratique vous permettra d'identifier clairement toutes les situations qui relèvent de la discrimination en entreprise.
Gwénaëlle Leray est diplômée en droit social et auteur de plusieurs ouvrages en droit du travail. Elle intervient comme juriste généraliste auprès d'un public de particuliers et de professionnels du secteur sanitaire et social.
