Paru le 30/11/2023 | Broché XXII-402 pages
Professionnels
préface de J.-M. Peretti
DRH
50 compétences clés pour réussir
Ce livre est un éloge, une déclaration d'amour aux métiers des Ressources Humaines !
Être RRH ou DRH, c'est avant tout exercer un métier porteur d'une multitude de compétences, parfois insoupçonnées.
Yannick Plante, à l'aune de sa quarantaine d'années de pratique professionnelle dans le domaine RH, vous guide et vous fait (re)découvrir toutes les nuances du métier au quotidien, ce qui en fait le charme, la complexité, et les ingrédients pour réussir.
L'auteur s'appuie sur l'histoire et la diversité de ce « métier kaléidoscope », regroupées en trois grandes catégories progressives d'acquisition de compétences clés, nécessaires à votre réussite : les compétences de base, avancées et, enfin, stratégiques.
Grâce à cet ouvrage, vous découvrirez lesquelles sont les plus importantes à développer et quelles sont les postures à adopter pour augmenter votre impact et votre valeur ajoutée auprès de vos interlocuteurs (en entreprise), et garantir votre épanouissement dans vos fonctions et celui de vos collaborateurs. En un mot : réussir en tant que DRH.
Ce guide pratique va au-delà du savoir académique, et les éléments conceptuels et théoriques abordés sont systématiquement éclairés par des analogies et enrichis d'exemples concrets et d'expériences vécues.
Vous y trouverez, point par point et étape par étape, les éléments essentiels à votre réussite !
Yannick Plante s'appuie sur plus de 37 ans d'expérience dans le domaine des RH, notamment en tant que DRH de Groupes à l'international. Il est le dirigeant du cabinet de conseil RH international francophone Alizés RH, qu'il a fondé en 2001. Il s'est spécialisé dans la conception et le développement de méthodologies et de parcours pédagogiques originaux sur le champ RH. Il est consultant, formateur pour dirigeants et professionnels RH, et chargé d'enseignement pour de grands centres de formation et écoles de management et stratégie RH. Ses articles de fond et billets d'humeur dans le domaine RH sont suivis sur son compte Linkedln et son blog par plus de 10 000 abonnés !
