Paru le 29/09/2011 | Broché 711 pages
Professionnels
préface Yannick Panaye
Droit du travail et sa jurisprudence commentée
Un ouvrage unique
Les Éditions Tissot ont réuni sur un support unique près de 700 définitions détaillées en droit du travail, associées aux principaux articles du Code du travail et à l'analyse précise de nombreux cas de jurisprudences.
Complément indispensable aux textes de loi, cette publication décrypte les termes et expressions parfois complexes du droit du travail et expose concrètement l'application de celui-ci. En donnant accès à plus de 1.700 références de jurisprudence sociale, vous bénéficiez du retour d'expérience sur de nombreux cas vécus et jugés.
Les jurisprudences commentées, facilement accessibles par mots-clés, vous présentent les faits, l'explication des juges, et analysent ce qu'il aurait fallu faire, le cas échéant, pour éviter la sanction.
Une publication simple et complète
Grâce à son classement par ordre alphabétique et à son index de 800 mots clés, cette publication est votre documentation de référence en droit du travail.
Sa rédaction pédagogique, sans jargon juridique, en fait l'outil indispensable des chefs d'entreprises, responsables du personnel, juristes et étudiants confrontés quotidiennement aux questions de gestion du personnel et du droit du travail, tandis que les salariés et représentants du personnel trouveront rapidement les réponses concrètes à leurs questions pratiques.
Pour que votre compréhension du droit du travail ne se heurte plus à de simples problèmes de terminologie, cet ouvrage se révélera vite le tremplin indispensable à vos recherches approfondies : à travail égal, salaire égal ; abandon de poste ; absence injustifiée ; accident du travail ; apprentissage ; avantages en nature ; CDD ; CDI ; certificat de travail ; changement de poste ; clause de non-concurrence ; congé de paternité ; congé individuel de formation (CIF) ; convention collective ; cumul mandat social et contrat de travail ; délégué du personnel ; droit d'alerte ; droit de retrait ; élections professionnelles ; entretien préalable ; faute ; forfaits jours ; frais professionnels ; harcèlement moral, harcèlement sexuel ; heures complémentaires ; heures supplémentaires ; inaptitude ; Internet ; jours fériés ; licenciement ; maladie ; maternité ; mi-temps thérapeutique ; obligation de reclassement ; ordinateur ; période d'essai ; préavis ; prévoyance ; primes ; reçu pour solde de tout compte ; règlement intérieur ; rupture conventionnelle ; suicide ; transport des salariés, usage ; travail de nuit ; voiture de fonction ; vol ; etc.
- Nathalie Attia, formatrice auprès des élus du personnel, rédactrice juridique ;
- Bernadette Hilaire, diplômée d'expertise-comptable, spécialisée en droit social ;
- Marie-Claire le Gal, juriste en droit social ;
- Nathalie Leuvrey, juriste en droit social ;
- Jean Maniere, juriste en droit social ;
- Agnès Splete, juriste en droit social.
Spécialisés en droit social, les auteurs de cette édition exercent tous en entreprise et/ou en cabinets conseils.
